龍巖城市發(fā)展集團有限公司成立于2009年8月，為龍巖市屬國有企業(yè)集團公司之一，是一家集城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運營、維護，城市片區(qū)綜合開發(fā)，城市公共服務(wù)運營，建筑材料生產(chǎn)經(jīng)營，生態(tài)環(huán)境保護與治理等業(yè)務(wù)板塊為一體的城市建設(shè)綜合運營服務(wù)集團公司。龍巖土發(fā)經(jīng)營發(fā)展有限公司、龍巖龍津河建設(shè)發(fā)展有限公司及龍巖龍津環(huán)境檢測有限公司均為龍巖城市發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘工作人員數(shù)名，具體事項如下：
一、公開招聘崗位及任職資格
?
注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》為準。
二、報名條件
（一）基本條件
報名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；遵守法律法規(guī)，為人品德良好。
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神。
5.無黨紀、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好。
6.個人檔案有關(guān)資料真實、完整。
（二）有以下情形之一的不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢機關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國資法》、《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究公示等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2020年7月16日（現(xiàn)場報名需在正常上班時間）。
2.報名方式：
（1）崗位代碼為101-103崗位
采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。
①采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼-崗位名稱-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lycfjtzp@163.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對。
②現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進開發(fā)部
聯(lián)系人：陳先生 ???????
聯(lián)系電話：0597-2822833
（2）崗位代碼為104-105崗位
采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。
①采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼-崗位名稱-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：727651412@qq.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對。
現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)鐵山鎮(zhèn)溪西村龍巖水發(fā)環(huán)境發(fā)展有限公司黨群與人力資源部?
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：0597-2348635，13599606250
（3）崗位代碼為106崗位
采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。
①采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼-崗位名稱-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lystfjy@163.com。考試前的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對。
②現(xiàn)場報名地點：龍巖市華蓮路55號（商務(wù)板塊紫金大廈（H）樓四層）
聯(lián)系人：鐘女士
聯(lián)系電話：0597-3378905
3.每位考生只能報考一個崗位。
4.報名人員應(yīng)提供以下材料的復(fù)印件，并提供原件以供核對，報名資料除原件外恕不退回（現(xiàn)場報名的，提交材料時攜帶原件；郵件方式報名的，考試前的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供）：
（1）《龍巖城市發(fā)展集團有限公司公開招聘所屬企業(yè)工作人員報名表》1份（見附件）。
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書。
（3）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”，應(yīng)聘人員須提供聘用(勞動)合同（合同里需體現(xiàn)出崗位名稱）或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明（需加蓋公章）或其它能夠證明工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等。
（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2020年7月1日。）
（4）滿足任職資格的其它證明材料復(fù)印件。
（5）近期免冠照片1張。
（二）資格審查
由招聘工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。
公開招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到3:1及以上方可開考；當資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時，由招聘工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。
報考者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘過程，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）組織考試
1.崗位代碼為101-103崗位
（1）考試形式為筆試+面試。
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識等。資格審查符合條件人數(shù)達到或超過3:1比例時，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。
面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。
2.崗位代碼為104-106崗位
（1）考試形式為面試。
面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由用人單位組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算。
總成績=面試成績×100%。
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分數(shù)合格線為總成績60分。
（四）組織考察或背景調(diào)查
根據(jù)考生總成績排名從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例產(chǎn)生考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)等。
（五）體檢
按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名組織考察或背景調(diào)查后依次遞補。
（六）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖城市發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
（七）聘用
實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
聘用人員應(yīng)服從工作調(diào)配。
四、其他事項
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖城市發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋，必要時另行補充通知。
?
附件：《龍巖城市發(fā)展集團有限公司公開招聘所屬企業(yè)工作人員報名表》
?
龍巖人才發(fā)展集團有限公司
?????????????????????????????????2020年7月7日
