8月10日上午，龍巖市委組織部副部長陳文清一行到龍巖人才集團(tuán)座談調(diào)研企業(yè)發(fā)展情況，市委組織部部務(wù)會成員、市委編辦副主任陳榮榮和市國資委黨委副書記黃洪水陪同調(diào)研。
座談會上，陳文清副部長熱切關(guān)心龍巖人才集團(tuán)在人才建設(shè)、自身發(fā)展方面存在的困難問題，詳細(xì)記錄了促進(jìn)企業(yè)健康成長的意見建議，并充分肯定了人才集團(tuán)近年來所取得的工作成效。人才集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鄧以昌圍繞市委巡察反饋指出的問題，認(rèn)真反思剖析，并提出我市人才政策、項(xiàng)目引進(jìn)孵化、補(bǔ)助資金績效評估及自身體制機(jī)制存在的不足與差距，進(jìn)一步明確今后努力方向和發(fā)展思路。班子其他成員結(jié)合自身分管、協(xié)管工作，紛紛交流發(fā)言、建言獻(xiàn)策。
最后，陳文清副部長就如何更好推進(jìn)人才集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展簡要提出了四點(diǎn)殷切希望和具體要求：一是要轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識，積極探索健康成長新路徑；二是要立足職能、超前謀劃，強(qiáng)化提升人才建設(shè)新成效；三是要管控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新體系，健全完善人才工作新機(jī)制；四是要落實(shí)整改、規(guī)范管理，切實(shí)營造干事創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。
